Cover Image

Understanding psychological contracts at work : a critical evaluation of theory and research /

Show other versions (1)

How can we understand the relationship between employer and employee? What determines the give and take of such relationships and what happens when they go wrong? This book is the first to provide a comprehensive and critical overview of what is now the major way of trying to understand the employme...

Full description

Bibliographic Details
Main Author: Conway, Neil
Other Authors: Briner, Rob B.
Format: eBook
Language:English
Language Notes:English.
Published: Oxford ; New York : Oxford University Press, 2005.
Subjects:
Organizational behavior.
Social psychology.
Psychology, Social
Comportement organisationnel.
Psychologie sociale.
social psychology.
BUSINESS & ECONOMICS > Negotiating.
Organizational behavior
Social psychology
Organisationspsychologie
Electronic books.
Online Access:Connect to the full text of this electronic book

MARC

Tag First Indicator Second Indicator Subfields
LEADER 00000cam a2200000 a 4500
001 in00005701921
005 20260318172435.2
006 m o d
007 cr cnu---unuuu
008 070113s2005 enka ob 001 0 eng d
010 |z  2005020680 
040 |a N$T  |b eng  |e pn  |c N$T  |d YDXCP  |d OCLCQ  |d N$T  |d SHH  |d OCLCQ  |d MHW  |d MT4IT  |d QE2  |d IDEBK  |d E7B  |d OCLCQ  |d CN5CF  |d EBLCP  |d OCLCO  |d OCLCQ  |d OCLCF  |d OCLCQ  |d DEBSZ  |d OCLCQ  |d AU@  |d OCLCQ  |d YDX  |d OCLCQ  |d AZK  |d LOA  |d OCLCO  |d STBDS  |d TOA  |d OCLCO  |d MOR  |d PIFAG  |d ZCU  |d OTZ  |d OCLCQ  |d MERUC  |d OCLCQ  |d WY@  |d U3W  |d LUE  |d KIJ  |d STF  |d OCLCO  |d LND  |d WRM  |d OCLCO  |d COCUF  |d CEF  |d ICG  |d VT2  |d OCLCQ  |d OCLCO  |d LHU  |d FVL  |d WYU  |d OCLCA  |d YOU  |d OCLCQ  |d CANPU  |d TKN  |d OCLCQ  |d DKC  |d OCLCQ  |d OL$  |d OCLCQ  |d ERF  |d UHL  |d S2H  |d OCLCQ  |d EQF  |d VLY  |d OCLCO  |d OCLCQ  |d SFB  |d OCLCQ  |d BRX  |d OCLCQ  |d OCLCO  |d OCLCQ  |d OCLCL  |d CLOUD  |d OCLCQ  |d OCLCL  |d OCLCA  |d ESU  |d INARC  |d DXU 
019 |a 144224526  |a 191924143  |a 252635205  |a 455972923  |a 648259967  |a 681134187  |a 755659081  |a 764478123  |a 781255555  |a 814475976  |a 824558878  |a 827910323  |a 958100314  |a 958393238  |a 961576668  |a 962613421  |a 966108401  |a 988489623  |a 991961901  |a 991985071  |a 994758227  |a 1035707639  |a 1037936667  |a 1038398935  |a 1038696488  |a 1044159293  |a 1044165909  |a 1055403318  |a 1056345534  |a 1056394382  |a 1059562898  |a 1060862507  |a 1063872643  |a 1067009827  |a 1074291549  |a 1078843183  |a 1078868154  |a 1081216392  |a 1099559652  |a 1112522290  |a 1113776346  |a 1116018887  |a 1125858894  |a 1162247932  |a 1290062168 
020 |a 9780191515637  |q (electronic bk.) 
020 |a 0191515639  |q (electronic bk.) 
020 |a 1280758228 
020 |a 9781280758225 
020 |a 9780199280643 
020 |a 0199280649 
020 |a 9780199280650 
020 |a 0199280657 
020 |a 9781429430821 
020 |a 1429430826 
020 |z 0199280649  |q (Cloth) 
020 |z 0199280657  |q (Paper) 
020 |z 9786610758227 
020 |z 6610758220 
024 3 |a 9786610758227 (electronic bk.) 
035 |a (OCoLC)77849156  |z (OCoLC)144224526  |z (OCoLC)191924143  |z (OCoLC)252635205  |z (OCoLC)455972923  |z (OCoLC)648259967  |z (OCoLC)681134187  |z (OCoLC)755659081  |z (OCoLC)764478123  |z (OCoLC)781255555  |z (OCoLC)814475976  |z (OCoLC)824558878  |z (OCoLC)827910323  |z (OCoLC)958100314  |z (OCoLC)958393238  |z (OCoLC)961576668  |z (OCoLC)962613421  |z (OCoLC)966108401  |z (OCoLC)988489623  |z (OCoLC)991961901  |z (OCoLC)991985071  |z (OCoLC)994758227  |z (OCoLC)1035707639  |z (OCoLC)1037936667  |z (OCoLC)1038398935  |z (OCoLC)1038696488  |z (OCoLC)1044159293  |z (OCoLC)1044165909  |z (OCoLC)1055403318  |z (OCoLC)1056345534  |z (OCoLC)1056394382  |z (OCoLC)1059562898  |z (OCoLC)1060862507  |z (OCoLC)1063872643  |z (OCoLC)1067009827  |z (OCoLC)1074291549  |z (OCoLC)1078843183  |z (OCoLC)1078868154  |z (OCoLC)1081216392  |z (OCoLC)1099559652  |z (OCoLC)1112522290  |z (OCoLC)1113776346  |z (OCoLC)1116018887  |z (OCoLC)1125858894  |z (OCoLC)1162247932  |z (OCoLC)1290062168 
050 4 |a HD58.7  |b .C6345 2005eb 
055 1 3 |a HD58.7  |b .C6345 2005eb 
072 7 |a BUS  |x 047000  |2 bisacsh 
072 7 |a JCH, KMMH  |2 bicssc 
082 0 4 |a 302.3/5  |2 22 
084 |a 85.62  |2 bcl 
049 |a TXAM 
100 1 |a Conway, Neil. 
245 1 0 |a Understanding psychological contracts at work :  |b a critical evaluation of theory and research /  |c Neil Conway, Rob B. Briner. 
260 |a Oxford ;  |a New York :  |b Oxford University Press,  |c 2005. 
300 |a 1 online resource (xi, 226 pages) :  |b illustrations 
336 |a text  |b txt  |2 rdacontent 
337 |a computer  |b c  |2 rdamedia 
338 |a online resource  |b cr  |2 rdacarrier 
347 |a data file  |2 rda 
504 |a Includes bibliographical references and index. 
505 0 |a 1 Introduction and Overview; 2 The History and Development of the Psychological Contract Concept; 3 What is the Psychological Contract? Defining the Concept; 4 The Contents of Psychological Contracts; 5 How Does the Psychological Contract Affect Behaviour, Attitudes, and Emotion? The Importance of Psychological Contract Breach; 6 Researching the Psychological Contract; 7 Challenges for Psychological Contract Researchers; 8 Understanding the Psychological Contract as a Process; 9 Managing the Psychological Contract. 
520 |a How can we understand the relationship between employer and employee? What determines the give and take of such relationships and what happens when they go wrong? This book is the first to provide a comprehensive and critical overview of what is now the major way of trying to understand the employment relationship - the concept of the psychological contract. - ;How can we understand the relationship between employer and employee? What determines the give and take of such relationships and what happens when they go wrong? This book is the first to provide a comprehensive and critical overview o. 
588 0 |a Print version record. 
546 |a English. 
650 0 |a Organizational behavior. 
650 0 |a Social psychology. 
650 0 2 |a Psychology, Social 
650 6 |a Comportement organisationnel. 
650 6 |a Psychologie sociale. 
650 7 |a social psychology.  |2 aat 
650 7 |a BUSINESS & ECONOMICS  |x Negotiating.  |2 bisacsh 
650 7 |a Organizational behavior  |2 fast 
650 7 |a Social psychology  |2 fast 
650 7 |a Organisationspsychologie  |2 gnd 
655 7 |a Electronic books.  |2 local 
700 1 |a Briner, Rob B. 
758 |i has work:  |a Understanding Psychological Contracts at Work (Text)  |1 https://id.oclc.org/worldcat/entity/E39PCXPrrRY7FhgdCyjDvqKWXd  |4 https://id.oclc.org/worldcat/ontology/hasWork 
776 0 8 |i Print version:  |a Conway, Neil.  |t Understanding psychological contracts at work.  |d Oxford ; New York : Oxford University Press, 2005  |z 0199280657  |z 0199280649  |w (DLC) 2005020680  |w (OCoLC)61151473 
856 4 0 |u http://proxy.library.tamu.edu/login?url=https://academic.oup.com/book/4256  |z Connect to the full text of this electronic book  |t 0 
955 |a Oxford Scholarship Online 
994 |a 92  |b TXA 
999 f f |i ae3f7c19-61ab-42e2-bd0d-cf68cbc950d4  |s 6a97a280-3e25-43a6-b13d-be7466fac63c  |t 0 
952 f f |a Texas A&M University  |b College Station  |c Electronic Resources  |s www_evans  |d Available Online  |t 0  |e HD58.7 .C6345 2005eb  |h Library of Congress classification 
998 f f |a HD58.7 .C6345 2005eb  |t 0  |l Available Online