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Responding Effectively to Change (French)
Dans le monde actuel des affaires, la complexité et le rythme des changements peuvent être décourageants. On reconnaît l'adaptabilité comme un atout essentiel à l'efficacité des dirigeants dans cet environnement. Malgré cela, les dirigeants savent rarement ce qu'ils peuvent faire pour améliorer leur capacité d'adaptation et encourager les autres à s'adapter. Ce guide permet de mieux comprendre l'adaptabilité et la flexibilité mentale, émotionnelle et réactionnelle qu'elle nécessite. Les dirigeants apprendront comment développer leur capacité d'adaptation à devenir plus efficaces pour eux-mêmes, les employés qu'ils dirigent et leur organisation.
Cover -- Copyright -- Title Page -- Table des matiÃr̈es -- Quâ#x80;#x99;est-ce que lâ#x80;#x99;adaptabilitÃ©? -- Pourquoi lâ#x80;#x99;adaptabilitÃ© est-elle importante pour les dirigeants? -- Quels sont les obstacles Ã lâ#x80;#x99;adaptabilitÃ©? -- Les phases de la transition -- Les trois composantes de lâ#x80;#x99;adaptabilitÃ© -- La flexibilitÃ© mentale -- La flexibilitÃ© Ã©motionnelle -- La flexibilitÃ© rÃ©actionnelle -- DÃ©velopper lâ#x80;#x99;adaptabilitÃ© -- Comment amÃ©liorer la flexibilitÃ© mentale? -- Comment amÃ©liorer la flexibilitÃ© Ã©motionnelle?
Comment amÃ©liorer la flexibilitÃ© rÃ©actionnelle?Lâ#x80;#x99;adaptabilitÃ© : Une facultÃ© essentielle des dirigeants -- Ouvrages suggÃ©rÃ©s -- Contexte
Adaptability: Responding Effectively to Change (French)
Greensboro : Center for Creative Leadership, ©2013