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Menschenrechte im Unternehmen durchsetzen : Internationale Arbeitnehmerrechte: Die UN-Leitprinzipien als Hebel für Betriebsräte und Gewerkschaften /

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Internationale Arbeitnehmerrechte gewinnen durch die voranschreitende Globalisierung weiter an Bedeutung. Basierend auf Fallstudien und Experteninterviews diskutieren die Autorinnen und Autoren die UN-Leitprinzipien für Wirtschaft und Menschenrechte. Dabei stellen sie Anknüpfungspunkte für Gewerksch...

Full description

Bibliographic Details
Main Authors: Hadwiger, Felix (Author), Hamm, Brigitte (Author), Vitols, Katrin (Author)
Corporate Author: JSTOR (Organization)
Format: eBook
Language:German
Language Notes:In German.
Published: Bielefeld : Transcript-Verlag, [2018]
Series:Forschung aus der Hans-Böckler-Stiftung ; 191
Subjects:
United Nations.
Employee rights.
International law and human rights.
Droit international et droits de l'homme.
SOCIAL SCIENCE > Sociology > General.
Electronic books.
Online Access:Connect to the full text of this electronic book
Table of Contents:
  • Frontmatter
  • Editorial
  • Inhalt
  • Abkürzungsverzeichnis
  • Zusammenfassung
  • 1. Einleitung: Die UN-Leitprinzipien für Wirtschaft und Menschenrechte als Thema für Arbeitnehmervertretungen
  • 2. Wirtschaftliche Globalisierung
  • Auswirkungen auf die Arbeit von Gewerkschaften
  • 3. Zur Relevanz privater Akteure für die Steuerung und Regulierung der globalen Wirtschaft
  • 4. Die UN-Leitprinzipien für Wirtschaft und Menschenrechte
  • 5. Stärkung von Governance im Bereich Wirtschaft und Menschenrechte
  • weitere Schritte
  • 6. Kooperationen zwischen Gewerkschaften und NGOs im Bereich Wirtschaft und Menschenrechte in Deutschland
  • 7. Die Einflussnahme deutscher Gewerkschaften auf die Umsetzung von Menschenrechten
  • 8. Die Strategien der globalen und europäischen Gewerkschaftsverbände im Handlungsfeld Menschenrechte
  • 9. Globale Rahmenvereinbarungen als Instrument gewerkschaftlicher Politik
  • 10. Unternehmen und Menschenrechte
  • Wie setzen international tätige Unternehmen die Anforderungen an ein verantwortliches Unternehmenshandeln um?
  • 11. Die Beteiligung der betrieblichen Arbeitnehmervertretungen an der Ausgestaltung der menschenrechtlichen Sorgfaltspflicht von Unternehmen
  • 12. Fazit: Die menschenrechtliche Verantwortung von Unternehmen und die Rolle der Arbeitnehmervertretungen
  • Literaturverzeichnis
  • Autorinnen und Autoren.