Menschenrechte im Unternehmen durchsetzen : Internationale Arbeitnehmerrechte: Die UN-Leitprinzipien als Hebel für Betriebsräte und Gewerkschaften /

Internationale Arbeitnehmerrechte gewinnen durch die voranschreitende Globalisierung weiter an Bedeutung. Basierend auf Fallstudien und Experteninterviews diskutieren die Autorinnen und Autoren die UN-Leitprinzipien für Wirtschaft und Menschenrechte. Dabei stellen sie Anknüpfungspunkte für Gewerksch...

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Bibliographic Details
Main Authors: Hadwiger, Felix (Author), Hamm, Brigitte (Author), Vitols, Katrin (Author)
Corporate Author: JSTOR (Organization)
Format: eBook
Language:German
Language Notes:In German.
Published: Bielefeld : Transcript-Verlag, [2018]
Series:Forschung aus der Hans-Böckler-Stiftung ; 191
Subjects:
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505 0 0 |t Frontmatter --  |t Editorial --  |t Inhalt --  |t Abkürzungsverzeichnis --  |t Zusammenfassung --  |t 1. Einleitung: Die UN-Leitprinzipien für Wirtschaft und Menschenrechte als Thema für Arbeitnehmervertretungen --  |t 2. Wirtschaftliche Globalisierung -- Auswirkungen auf die Arbeit von Gewerkschaften --  |t 3. Zur Relevanz privater Akteure für die Steuerung und Regulierung der globalen Wirtschaft --  |t 4. Die UN-Leitprinzipien für Wirtschaft und Menschenrechte --  |t 5. Stärkung von Governance im Bereich Wirtschaft und Menschenrechte -- weitere Schritte --  |t 6. Kooperationen zwischen Gewerkschaften und NGOs im Bereich Wirtschaft und Menschenrechte in Deutschland --  |t 7. Die Einflussnahme deutscher Gewerkschaften auf die Umsetzung von Menschenrechten --  |t 8. Die Strategien der globalen und europäischen Gewerkschaftsverbände im Handlungsfeld Menschenrechte --  |t 9. Globale Rahmenvereinbarungen als Instrument gewerkschaftlicher Politik --  |t 10. Unternehmen und Menschenrechte -- Wie setzen international tätige Unternehmen die Anforderungen an ein verantwortliches Unternehmenshandeln um? --  |t 11. Die Beteiligung der betrieblichen Arbeitnehmervertretungen an der Ausgestaltung der menschenrechtlichen Sorgfaltspflicht von Unternehmen --  |t 12. Fazit: Die menschenrechtliche Verantwortung von Unternehmen und die Rolle der Arbeitnehmervertretungen --  |t Literaturverzeichnis --  |t Autorinnen und Autoren. 
520 |a Internationale Arbeitnehmerrechte gewinnen durch die voranschreitende Globalisierung weiter an Bedeutung. Basierend auf Fallstudien und Experteninterviews diskutieren die Autorinnen und Autoren die UN-Leitprinzipien für Wirtschaft und Menschenrechte. Dabei stellen sie Anknüpfungspunkte für Gewerkschaften und Betriebsräte heraus und zeigen Strategien, Beteiligungsmöglichkeiten und Instrumente für die Sicherung von Arbeitnehmerrechten in Unternehmen weltweit auf. 
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